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  • 更多招聘信息

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  • 大区营销经理5名

    可选工作地点:华东、华南、西南、华北、东北、华中,待遇面议。

    大区营销经理职责:

    1、制定本区域营销计划,良好的团队管理能力。

    2、负责制定区域月度、季度促销计划,并报销售部审批,组织落实促销方案;优化促销方案、强化促销执行效率。

    大区营销经理任职要求:

    1、具有同等岗位经历二年以上,在保健食品或中药饮片从业经历3年以上,熟悉OTC渠道特点,有良



  • 省区经理10名

    可选工作地点:可选工作地点:四川、重庆、福建、浙江、广东、江苏、甘肃、东北,待遇面议。

    省区经理岗位职责:

    1、负责管辖区域内的市场开拓、团队建设与管理、客户维护;

    2、按时、保质、保量完成团队管理及业务考核指标。

    省区经理任职要求:

    1、在本区域内有类似工作经历,在保健食品或中药饮片从业经历2年以上,熟悉OTC渠道特点,有良好的客户资源。



  • 区域主管、储备干部若干名

    可选工作地点:四川、重庆、福建、浙江、广东、江苏、甘肃、东北,待遇面议。

    岗位职责及要求

    1、完成管理区域内客户开拓及销售目标

    2、 制定区域开发计划,协助销售部经理制定、合理分配代表销售目标,确保公司销售策略的执行。

    3、及时反馈市场信息,协助制定产品推广计划,负责推广计划在管理区域内的组织、协调和实施。



  • 办公室行政人员1名


    工作地点:广州,待遇面议。

    办公室行政人员岗位职责

    1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

    2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

    3、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。

    4、处理公司对外接待工作。

    5、协助总经理处理行政外部事务。

    6、公司微信公众号维护。

    7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

    办公室行政人员任职要求

    1、具备较强的政治素质和管理能力;
    2、爱岗敬业,能吃苦耐劳;
    3、顾全大局,有服从意识;
    4、团结友善,诚信待人,助人为乐;
    5、肯学习上进,人品佳形象好;
    6、有创新思维,履职能力强;
    7、有事业心和责任感,敢于担当。

    8、熟悉微信公众号维护流程。



  • 培训经理、培训师、培训专员各5名

    工作地点:广州,待遇面议。

    岗位职责与要求

    1、有大保健或中药饮片工作经历优先考虑。

    2、从事讲师或者培训部经理1年以上,熟悉连锁公司促销培训课题及流程,善于与连锁公司相关部门沟通,并能贯穿从会场到门店全过程。

    任职资格

    教育背景:人力资源、管理、药学或相关专业本科以上学历。

    经验:1年以上人力资源管理相关工作经验或1年以上药品销售经历。

    技能技巧:熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;



  • 人力资源部主管

    工作地点:广州,待遇面议。

    岗位职责与要求:

    1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
    2、组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明以及管理流程;

    3、负责招聘计划的实施,协助进行面试;
    4、负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;

    人力资源部主管任职条件

    1、人力资源、行政管理相关专业本科及以上学历。

    2、具备3年以上人力资源相关工作经验。

    3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作。

    4、具备人力资源管理方面的专业,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策。